![](\"https:\/\/www.memri.org\/sites\/default\/files\/2023\/05\/sd10599.jpg\")
<\/p>\nRusia est\u00e1 buscando formas de hacer frente a la escasez cr\u00f3nica de mano de obra. El Banco Central de Rusia realiz\u00f3 extensas entrevistas con empleadores en los sectores no financieros de la econom\u00eda y descubri\u00f3 que la escasez de mano de obra estaba en niveles r\u00e9cord. La escasez se ve agravada por la creciente carga sobre la industria. Las industrias de defensa est\u00e1n trabajando las 24 horas por primera vez en la historia postsovi\u00e9tica, y el resto de las industrias tienen que tapar el agujero dejado por la salida de empresas extranjeras. En agricultura, algunas empresas est\u00e1n a punto de cerrar debido a la escasez de mano de obra desde el estallido de las hostilidades. Igor Mukhanin, presidente de la Asociaci\u00f3n Rusa de Jardineros, describi\u00f3 as\u00ed la situaci\u00f3n: \u00abEncontrar un agr\u00f3nomo normal, por ejemplo, es muy dif\u00edcil. Tambi\u00e9n hay un d\u00e9ficit entre los gerentes. Entre los conductores de tractores, el 50-60% son jubilados. Si cinco o siete tractoristas j\u00f3venes son sacados de la empresa, se puede cerrar. Se llevan a la gente, pero quedan los tractores, que cuestan entre 20 y 30 millones de rublos cada uno\u00bb. [1]<\/p>\n
El mercado laboral no solo est\u00e1 experimentando escasez, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 envejeciendo cada vez m\u00e1s. Seg\u00fan las estad\u00edsticas gubernamentales, el n\u00famero de empleados menores de 35 a\u00f1os disminuy\u00f3 el a\u00f1o pasado en 1,3 millones de personas. Parte del motivo de la disminuci\u00f3n es la ca\u00edda catastr\u00f3fica de las tasas de natalidad que sigui\u00f3 al colapso de la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica en 1991, que estuvo acompa\u00f1ada de graves privaciones econ\u00f3micas. Los trabajadores j\u00f3venes ahora constituyen el 30% de los empleados del pa\u00eds. Este es un m\u00ednimo hist\u00f3rico. La reciente movilizaci\u00f3n y la huida de ella agravan la escasez de empleados m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n
El economista Nikolay Korzhenevsky estima el doloroso impacto en la econom\u00eda rusa:<\/p>\n
\u00abEl problema de la escasez de mano de obra eventualmente conducir\u00e1 a una tasa de crecimiento potencial sostenida m\u00e1s baja para la econom\u00eda rusa. Algunas de estas evaluaciones ya existen. Dir\u00eda que Rusia perder\u00e1 alrededor del 0,5 % del PIB en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os \u00fanicamente debido a la situaci\u00f3n del mercado laboral y la reducci\u00f3n de la oferta en 2022\u00bb.[2]<\/p>\n
<\/p>\n
Nikolay Korzhenevsky (Fuente: Radiokp.ru)<\/i><\/p>\n
El problema ha llamado la atenci\u00f3n de la burocracia, que busca soluciones para satisfacer la creciente necesidad de especialistas. El Ministerio de Trabajo ha tratado de estimular el empleo de menores, fomentando el trabajo durante las vacaciones de verano. Tambi\u00e9n hubo una propuesta para abolir la necesidad del consentimiento del tutor para que los j\u00f3venes mayores de catorce a\u00f1os puedan trabajar. El ministro de Trabajo, Anton Kotyakov, quiere crear las condiciones para que los j\u00f3venes trabajen en las industrias priorizadas por el Estado, alentando su elecci\u00f3n de especializaci\u00f3n durante la educaci\u00f3n superior y en la etapa de b\u00fasqueda de empleo despu\u00e9s de completar la capacitaci\u00f3n.[3]<\/p>\n
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Ministro de Trabajo Anton Kotyakov (Ria.ru)<\/i><\/p>\n
En la actual atm\u00f3sfera de crisis, tal vez era inevitable que surgieran propuestas para una intervenci\u00f3n m\u00e1s coercitiva por parte del gobierno, incluido el regreso a la pr\u00e1ctica sovi\u00e9tica de asignar a los graduados a los puestos que deb\u00edan cubrirse.<\/p>\n
El Consejo de Estado (Legislatura) de Tartarist\u00e1n \u00a0present\u00f3 un proyecto de ley a la Duma del Estado en virtud del cual los estudiantes cuyos estudios est\u00e1n cubiertos por el Estado firmar\u00edan un acuerdo de empleo obligatorio por un per\u00edodo de tres a\u00f1os. Seg\u00fan el proyecto de ley, cuatro meses antes de recibir el diploma, una comisi\u00f3n especial bajo los auspicios de la administraci\u00f3n universitaria determinar\u00e1 el lugar de trabajo del especialista durante sus primeros tres a\u00f1os de empleo. El proyecto de ley se describe como beneficioso para todos: los graduados tendr\u00e1n garantizado un trabajo y las empresas contar\u00e1n con personal capacitado.<\/p>\n
El profesor Alexander Safronov, de la Universidad de Finanzas del gobierno, se muestra esc\u00e9ptico. En primer lugar, dicha admisi\u00f3n espec\u00edfica ya existe a pedido de un departamento o empresa gubernamental. Sin embargo, la Constituci\u00f3n rusa proh\u00edbe el trabajo forzoso. Obligar al graduado que se niega a trabajar en el trabajo asignado a pagar la matr\u00edcula tampoco ser\u00e1 efectivo: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 los estudiantes no quieren trabajar despu\u00e9s de la universidad bajo una pol\u00edtica de asignaci\u00f3n? Debido a los bajos salarios y la infraestructura social inadecuada. Naturalmente, ese estudiante seguir\u00e1 trabajando durante tres a\u00f1os. Pero la calidad de su trabajo (suponiendo que est\u00e9 poco motivado) tambi\u00e9n ser\u00e1 pobre. \u00bfNecesita el Estado un empleado para cumplir con sus deberes profesionales de esta manera? Lo dudo\u00bb. Safronov abog\u00f3 por una pol\u00edtica de incentivos para atraer trabajadores.[4]<\/p>\n
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Aleksandr Safronov (Fuente: Radiokp.ru)<\/i><\/p>\n
Por el contrario, el profesor asociado Mikhail Gundarin de la Universidad Social Rusa afirm\u00f3 que el proyecto de ley no es injusto para los estudiantes y que el n\u00famero de plazas en educaci\u00f3n superior financiadas por el estado no es tan alto de todos modos. Hubo cierto grado de equidad al solicitar el reembolso de la matr\u00edcula: \u00abSi observamos d\u00f3nde trabajan los ex estudiantes financiados por el estado con t\u00edtulos t\u00e9cnicos, vemos que a menudo eligen puestos de trabajo que no est\u00e1n relacionados con su educaci\u00f3n (por ejemplo, en el comercio o en otro lugar) Y hay algo de l\u00f3gica, algo de justicia aqu\u00ed, ya que el Estado tiene derecho a decirles: te hemos estado educando durante varios a\u00f1os para ser ingeniero, y est\u00e1s eligiendo el comercio en la venta de pantimedias. El estudiante puede argumentar: ‘Estoy listo para trabajar como ingeniero si es en una buena empresa, moderna, con salarios decentes y condiciones de trabajo normales'\u00bb.<\/p>\n
Algunos estudiantes podr\u00edan encontrar ventajoso el sistema. \u00abMucha gente est\u00e1 lista, porque encontrar trabajo es una tarea dif\u00edcil y tediosa. A veces los empleadores necesitan especialistas con experiencia, que, por razones obvias, los alumnos no tienen. Esto significa, naturalmente, que hay un problema para encontrar empleo de acuerdo con las calificaciones obtenidas. Por ejemplo, una empresa farmac\u00e9utica y de biotecnolog\u00eda podr\u00eda contratar a un estudiante de un curso completo, mientras que el resto tendr\u00eda que ‘hundirse o nadar’ por su cuenta\u00bb. [5] A pesar de esto, Gundarin expres\u00f3 que sent\u00eda que un formato de feria de trabajo donde se preservara el elemento de elecci\u00f3n ser\u00eda superior.<\/p>\n
Dmitry Drize, columnista principal del diario ruso Kommersant, sinti\u00f3 que la propuesta de Tartarist\u00e1n \u00a0ol\u00eda a servidumbre. Desafortunadamente, las propuestas del pasado sovi\u00e9tico seguir\u00edan apareciendo. Drize escribi\u00f3:<\/p>\n
\u00abEl Consejo de Estado de Tartarist\u00e1n \u00a0prepar\u00f3 un proyecto de ley que propone volver al antiguo sistema sovi\u00e9tico de asignaci\u00f3n [de estudiantes a lugares de trabajo] en Rusia. La conclusi\u00f3n es que cuando un estudiante solicita plazas financiadas por el estado en las universidades, firma un contrato, es decir, la obligaci\u00f3n de trabajar durante tres a\u00f1os dentro de su especialidad, en un lugar de trabajo que la Patria dicte (en lugar de donde \u00e9l o ella quisiera), de lo contrario, dicho estudiante tendr\u00eda que pagar la matr\u00edcula de todos los a\u00f1os de estudio\u201d.<\/p>\n
\u00abYa existe un mecanismo similar en Bielorrusia. Hay paralelos con la servidumbre, pero la l\u00f3gica es la siguiente: el Estado ha gastado dinero en ti, ten la amabilidad de devolverlo. La idea no es novedosa. Se ha propuesto en tiempos diferentes, pero no ha pasado. \u00bfPor qu\u00e9, se preguntar\u00e1? Porque contradice el sistema capitalista, o, para el caso, simplemente el sistema de [buena] gesti\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
\u201cLa demanda de especialistas est\u00e1 determinada por el mercado: si se necesita un determinado especialista, tendr\u00e1 demanda; si no, o es un mal empleado o hay algo mal con su educaci\u00f3n, ya que no corresponde a las \u00a0realidades actuales [del mercado laboral]. Y este es un tema del sistema educativo general, no de un egresado espec\u00edfico\u201d.<\/p>\n
\u201cEn cuanto al pago de las deudas con el estado, el empleado las paga en forma de impuestos y beneficios que aporta al desarrollar la econom\u00eda y alcanzar logros en su lugar de trabajo particular. Mientras tanto, el tipo de empresa (ya sea estatal o privada) donde trabaja es totalmente irrelevante. Incluso puedes trabajar en el extranjero y luego regresar y aplicar la experiencia adquirida en casa\u201d.<\/p>\n
\u00abSea como fuere, basta de verdades mundanas. Probablemente le preocupe por qu\u00e9 el documento ha reaparecido en el espacio informativo y legislativo. La respuesta es bastante simple: porque algunos graduados (incluso los talentosos) est\u00e1n mirando en la direcci\u00f3n de pa\u00edses hostiles, quieren trabajar all\u00ed. Mientras tanto, la Federaci\u00f3n Rusa se encuentra en una situaci\u00f3n dif\u00edcil y necesita especialistas\u201d.<\/p>\n
\u00abEs cierto que hay un problema: el estado ruso no siempre est\u00e1 dispuesto a pagar a los j\u00f3venes talentos tanto como creen que valen. \u00bfPor qu\u00e9 [nuestros] sat\u00e9lites a veces fallan y otros dispositivos no funcionan? Por muchas razones, incluido el hecho de que [generaciones de] veteranos especialistas se van y nuevos, lamentablemente, no llegan. Bueno, a veces llegan nuevos especialistas a trabajar, pero no los adecuados. El dinero no alcanza, o las condiciones no son las adecuadas para ellos, entonces no ven ninguna perspectiva para ellos mismos\u201d.<\/p>\n
\u00abEst\u00e1 claro que bajo las condiciones de la pol\u00edtica de distribuci\u00f3n de estudiantes, un especialista de este tipo ganar\u00e1 un salario tan alto como el establecido [por las autoridades], y no te atrevas a protestar, de lo contrario tendr\u00e1s que pagar los estudios de tu propio bolsillo\u201d.<\/p>\n
\u00abEn la URSS, los j\u00f3venes especialistas, aquellos que iban a trabajar despu\u00e9s de la universidad bajo la pol\u00edtica de asignaci\u00f3n, generalmente eran muy necesarios. Un trabajador metal\u00fargico y un tornero cobraban muchas veces m\u00e1s que una persona con un diploma, incluso un diploma con honores\u201d.<\/p>\n
\u00abSin embargo, la iniciativa del Consejo de Estado de Tartarist\u00e1n ha sido criticada. En primer lugar, no est\u00e1 claro c\u00f3mo distribuir a los estudiantes en las condiciones de una econom\u00eda como ninguna otra, aunque [sigue siendo] de mercado. Y segundo, tambi\u00e9n est\u00e1 la contrataci\u00f3n selectiva en las universidades, que dota al Estado de especialistas sin ning\u00fan tipo de coerci\u00f3n, garantizado\u201d.<\/p>\n
\u201cPero, como se ve, el deseo de ‘agarrar y no soltar’ no se ha ido a ninguna parte. Esta propuesta, sin duda, no es la primera ni ser\u00e1 la \u00faltima. Desgraciadamente, cosas de nuestro pasado reaparecen, si no es la pol\u00edtica de asignar a los estudiantes, entonces [ser\u00e1] otra cosa\u00bb.[6]<\/p>\n
<\/p>\n
[1] Kommersant.ru, 24 de abril de 2023.<\/p>\n
[2] Kommersant.ru, 11 de abril de 2023.<\/p>\n
[3] Ng.ru, 25 de abril de 2023.<\/p>\n
[4] Svpressa.ru, 2 de mayo de 2023.<\/p>\n
[5] Svpressa.ru, 2 de mayo de 2023.<\/p>\n
[6] Kommersant.ru, 2 de mayo de 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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